Интервю - май 2010

[loginn]

В нормативните документи относно процедурата за селекция е заложено, че оценката за владеенето на езика по време на интервюто е изключетелно в правомощията на имиграционният офицер и решението му не подлежи на контрол или обжалване. Няма и предвидена процедура за това. Има и решения на административният съд на Квебек по подобни дела и решението винаги е едно и също - прекратяване на производството поради липса на основание.

Та отличните резултати на последващ тест като TCFQ ще са си отлични резултати за теста и няма да имат нищо общо със слабите резултати по време на интервюто. И няма служебно лице или съдия, който да ги свърже по описаният от теб начин, камо ли пък да наложи промяна на оценката на интервюиращият.

Това означава ли че ако някой малко преди интервюто е получил фиш с резултат C2 от TCFQ и го покаже на офицера, то той пак може реши да го оцени като А1 и това не подлежи на контрол или обжалване?

[loginn]

В нормативните документи относно процедурата за селекция е заложено, че оценката за владеенето на езика по време на интервюто е изключетелно в правомощията на имиграционният офицер и решението му не подлежи на контрол или обжалване. Няма и предвидена процедура за това. Има и решения на административният съд на Квебек по подобни дела и решението винаги е едно и също - прекратяване на производството поради липса на основание.

Та отличните резултати на последващ тест като TCFQ ще са си отлични резултати за теста и няма да имат нищо общо със слабите резултати по време на интервюто. И няма служебно лице или съдия, който да ги свърже по описаният от теб начин, камо ли пък да наложи промяна на оценката на интервюиращият.

Това означава ли че ако някой малко преди интервюто е получил фиш с резултат C2 от TCFQ и го покаже на офицера, то той пак може реши да го оцени като А1 и това не подлежи на контрол или обжалване?

Всъщност сега виждам че същия този офицер вече го е правил с някого, само че за нивото му на английски.
"il me met niveau faible/debutant en anglais alors que je lui brandi un 725 points au toeic sous le nez."

[Linko]

Toчно това означава, loginn. Ако кандидатът е поканен на интервю, това означава, че именно интервюиращият ще е този, който ще вземе последното решение. Какви доказателства ще приеме имиграционният офицер и доколко ще се съобрази с тях си е негово право и въпрос на преценка. И никакъв съд после няма да е в състояние да се меси в така взетото решение.
Ето ти едно подобно решение на Tribunal administratif du Québec - DÉCISION En matière d'immigration

[loginn]

Toчно това означава, loginn. Ако кандидатът е поканен на интервю, това означава, че именно интервюиращият ще е този, който ще вземе последното решение. Какви доказателства ще приеме имиграционният офицер и доколко ще се съобрази с тях си е негово право и въпрос на преценка. И никакъв съд после няма да е в състояние да се меси в така взетото решение.
Ето ти едно подобно решение на Tribunal administratif du Québec - DÉCISION En matière d'immigration

Благодаря за поясненията Линко!
Само ми е чудно защо са решили че може да се оспори решение на имиграционен офицер за непризнаване на търсена професия, а не може да се оспори такова за занижено ниво на езикови познания, при положение че и в двата случая има доказателства в полза на ощетения.

[Linko]

Отново неправилно тълкуване, loginn. Никой не оспорва решението на имиграционният офицер а се доказва наличието на явна грешка от правен характер, на основанието на която е било взето решението. Грешка, породена от недостатъчно познаване на местното законодателство, което не може да се изисква от този чиновник. И посочването на грешката само по себе си не предопределя промяна на решението. Говорим само за наличие на основание за административно ревизиране и нищо повече.
В това именно е и същността на тази процедура за административно ревизиране, а не както повсеместно се разбира като жалване, оплакване, протест и т.н. срещу решението на имиграционният офицер.

[hoyden]

Винаги слушайте Линко и няма да сбъркате. Мен поне нито веднъж не ме е подвел с грешна информация.

Поздравления Линко и едно закъсняло БЛАГОДАРЯ, аз си знам за какво

И успех на младежта, чакаща интервю! Стискаме ви палци!

[ani_1973]

Здравейте,
днес, след като яда леко отмина, започваме и ние да си ревизираме поведението и представянето на интервюто вчера. Верно, че не му казахме че ще работим каква да е работа, но след като повече от час съм се плюнчила да обяснявам за трудови навици в България, това вече ми дойде в повечко.
Това, че ни понижи нивата за езика, ние не го оспорваме. Ако действително е успял да ми оцени правилно и безпристрастно езиковите познания, аз съм изключително доволна. Скоро разбрах, че абитуриентите от френска езикова гимназия в общия случай излизат с ниво А2, което би трябвало да се равнява на 4 ниво, което всъщност ми постави. Понижението не е драстично и при тези по-ниски нива и призната търсена професия, минаваме прага от 63т., поне според точките, които той ни съобщи в края на втория час. Аз съм с диплома икономист-счетоводство и контрол от 1997г. от ВИНС Варна, т.е. по нашето законодателство в дипломата ми не пише степен, но бе прието за заварено положение и приравнени за магистърски. При нас проблемите започнаха с разглеждането на трудовия стаж. При повторно искане от Виена им изпратих справка от НОИ, данъчна декларация за платени данъци по граждански договор, служебна бележка от настоящата месторабота, както и длъжностна характеристика - само счетоводната част. Господина първо не знаеше какви документи има в досието пред себе си, защото ми поиска дан.декларация от мен, както и изобщо не погледна длъжностната характеристика. По принцип по трудов договор съм икономист-финанси, защото главният счетоводител в една фирма може да е един, а моята позиция е по-висока от тази на оперативен счетоводител. Попита ме колко часа дневно ми е отнемала работата по гражданския договор. Отговорих му, че това е трудно да се определи, защото работата не е регулярна, но когато има работа, тя трябва да се свърши. "И все пак, колко часа ..." Постоянно ми търсеше сертификат за счетоводител. Поне 3 пъти му обясних, че в България такъв няма. Като го попитах накрая какво иска за да докажа професия счетоводител - "не знам, Вие си знаете"
Сега ще изчакаме резултата от Виена, за да видим по кой критерий какви точки ни е поставил и ако действително проблемът ще се реши само с тези 6т. за търсена професия, ще обжалваме.
Това е от нас. Преди всичко МНОГО, МНОГО КЪСМЕТ на всички, на които тази среща все още им предстои. И здрави нерви, ще Ви трябват.

[Linko]

След като дипломата ти е от 1997 г. т.е. преди повече от 5 г. преди датата на подаване на молба за селекция (септември 2009-та мисля), то абсолютно задължително е да се установи по безспорен начин, че имаш минимум 1 г. стаж по специалността "счетоводител" през последните 5 г. т.е. в периода от м. септември 2004 г. до септември 2009 г. Само при това положение може да ти се дадат допълнителните точки за търсена професия.
Мисля, че тук не си била достатъчно убедителна в доказателствата си. Ако в представените доказателства имиграционният офицер не е видял ясно и несъмнено, че си работила на пълно работно време (8 ч/ден или 40 ч/седм.) минимум 1 г. като счетоводител то е нормално да не ти е дал тези 6 т. Затова е и настоявал да се уточнят броят на часовете и въобще продължителността на трудовият ти стаж като счетоводител. Притежаването на счетоводна къща и декларацията за платени данъци по граждански договор не дават информация по този въпрос. Не знам какво пише в служебната бележка и длъжностната характеристика, но и ако те не дават категоричен отговор на този въпрос, то е ясно къде е проблема.

[ablood]

Отдавна стигнах до заключението, че интервюто не е за да с доказва нещо, а да може интервюиращият да добие субективни впечатления дали сте достойни за кандаци.

С 2 думи - ако не сте мили, съдействащи и обаятелни, той може драстично да намали шансовете ви.

[ani_1973]

Linko, благодаря Ви за разясненията. Да, действително при така представените документи, това не може да безспорно да се докаже. Бих могла да им изпратя препоръка от настоящия работодател, където точно да са описани задълженията ми като счетоводител. Такава мога да взема и от бившия ми работодател, който в момента ни се явява и клиент, но в нея няма да фигурира 8 часов работен ден, а само факта, че извършвам цялостно счетоводно отчитане на дейността му. Това май е единственото, което можем да опитаме.

[loginn]

Отдавна стигнах до заключението, че интервюто не е за да с доказва нещо, а да може интервюиращият да добие субективни впечатления дали сте достойни за кандаци.

С 2 думи - ако не сте мили, съдействащи и обаятелни, той може драстично да намали шансовете ви.

И аз започвам да придобивам подобна представа...

[Linko]

Ако беше верно казаното от ablood, то аз не трябваше да съм в Канада. Интервюиращият беше абсолютно убеден, че не ставам т.е. не съм "достоен за канадец", но въпреки това ми даде сертификат. Защото доказах по безспорен начин, че отговарям на критериите за селекция.

Но е нормално човек при несполука да обвинява всеки друг, но не и себе си. Аз не правя изключение, тъй като и на мен първият път ми отказаха.

[hadministratora]

...Бих могла да им изпратя препоръка от настоящия работодател, където точно да са описани задълженията ми като счетоводител. Такава мога да взема и от бившия ми работодател, който в момента ни се явява и клиент, но в нея няма да фигурира 8 часов работен ден, а само факта, че извършвам цялостно счетоводно отчитане на дейността му...

Не съм сигурен дали това ще е достатъчно.... Нека тези, които са по-наясно ме поправят ако греша, но за да има полза от един документ (т.е. за да му обърнат канадците внимание), той трябва да е ясен, детайлен и да се отнася точно за това за което трябва. Иначе казано ако съдържанието на документа е мъгляво, предполагам, че няма да го приемат.

[troll]

Знам, че звучи цинично, но да напомня, че таз година имаше земетресение в Хаити и пристигнаха извънредни емигранти, а квотата - все същата.

[loginn]

И ще се намери ли някой да каже колко е тази квота...