Imam dva vaprosa, na koito tuk ne namerih otgovor za sebe si:
1. Az imam specialnost, koiato e ot tarsenite za Quebec - IT, vis6e v TU-Sofia. Osnovniat mi trudov staj /po trudova knijka/oba4e e kato jurnalist/za tova niamam vis6e, a docum. za kvalif. kurs/
Po specialnostta si IT rabotia v svobdnoto vreme i moga da predstavia udostoverenie ot firma, 4e rabotia po tehni pora4ki.
Vaprosat mi e:
problem li e, 4e niamam knijka s trudov staj po specialnostta s koiato kandidatstvam? I ako e problem kakvo da napravia? Ako iskam ot firmata da mi napraviat trudova knijka, to periodite 6te savpadnat...kajete kak e pravilno da postapia.
2. Vapreki 4e sum u4ila frenski ezik v u4ili6te, ne sum go praktikuvala i sega iskam da se zapi6a na kurs.
Vaprosat mi e:
kade? / po-intenzivna forma, pove4e razgovoren frenski, ne na posledno miasto e i cenata/
Predvaritelno blagodaria!
Dva vaprosa!
Dva vaprosa!
nia
Що се отнася до обучението по френски език - препоръчително е да запишеш курс към Алинс Франсез в София - защото техните сертификати са добре приети от интервюиращите. От друга страна, най-ефективно чужд език (освен на място) се учи с частни уроци. В зависимост от времето и ангажираността ти, можеш да избереш вариант.
До трудовата книжка - има по-голяма тежест от какъвто и да е друг документ. Възможни са препоръки или служебна бележка от фирмата, чиито поръчки са изпълнявани, за доказване на стаж по специалност, но е възможно имиграционните власти да ти изискат допълнително удостоверение от НОИ или трудова книжка, все пак, като доказателство за този стаж. Ако тези поръчки са изпълнявани по някакъв писмен договор - няма проблем - преждаш договора и това им пращаш, ако са извършвани по граждански договор - също. Ако са без писмен договор, но са работени като наемен работник, т.е. не като търговец - фирма, нека ти ги впишат като стаж в една трудова книжка по допълнителна работа и на интервюто ще обясниш, че тази работа се е явявала допълнителна спрямо основната ти и че си я извършвал в оставащото ти извънработновреме - например - вечер и през почивните дни. Това ще им хареса. По-добре е да имаш стаж по специалността, в противен случай, само при голото наличие на диплома няма да ти признаят наличието на търсена професия. Има изискване и за стаж от ..... не си спомням точни колко, за да ти се признае наличието на такава професия. Това е от мен.
До трудовата книжка - има по-голяма тежест от какъвто и да е друг документ. Възможни са препоръки или служебна бележка от фирмата, чиито поръчки са изпълнявани, за доказване на стаж по специалност, но е възможно имиграционните власти да ти изискат допълнително удостоверение от НОИ или трудова книжка, все пак, като доказателство за този стаж. Ако тези поръчки са изпълнявани по някакъв писмен договор - няма проблем - преждаш договора и това им пращаш, ако са извършвани по граждански договор - също. Ако са без писмен договор, но са работени като наемен работник, т.е. не като търговец - фирма, нека ти ги впишат като стаж в една трудова книжка по допълнителна работа и на интервюто ще обясниш, че тази работа се е явявала допълнителна спрямо основната ти и че си я извършвал в оставащото ти извънработновреме - например - вечер и през почивните дни. Това ще им хареса. По-добре е да имаш стаж по специалността, в противен случай, само при голото наличие на диплома няма да ти признаят наличието на търсена професия. Има изискване и за стаж от ..... не си спомням точни колко, за да ти се признае наличието на такава професия. Това е от мен.