BgCanada

Имате ли наблюдение как върви пазара на труда за тези две специалности?

bro написа:Имате ли наблюдение как върви пазара на труда за тези две специалности?

Mи всеки дето има нет има наблюдение -работа за 2-3 часа е да разгледаш по саитовете какво и каде и после да си направиш сметка тва дето го искат дали го можеш.

bp_de написа:

bro написа:Имате ли наблюдение как върви пазара на труда за тези две специалности?

Mи всеки дето има нет има наблюдение -работа за 2-3 часа е да разгледаш по саитовете какво и каде и после да си направиш сметка тва дето го искат дали го можеш.

Не е точно така,защото сайтовете казват едно,университетите друго,а хората трето

Сайтовете на работодателите са най-представителни, университетите си живеят в някакъв свой свят и освен ако не искаш да правиш наука не ги слушай... за хората... повечето ще ти кажат, че са ги дискриминирали

bro написа:Имате ли наблюдение как върви пазара на труда за тези две специалности?

Какво точно ще рече "компютърно и индустриално инженерство"? Дай някакъв пример ...

Ако е това което си мисля, багай във Ванкувър

VanBC написа:

bro написа:Имате ли наблюдение как върви пазара на труда за тези две специалности?

Какво точно ще рече "компютърно и индустриално инженерство"? Дай някакъв пример ...

Компютърен инженер и индустриален инженер.

тез китапи ги заеби.кажи какво можеш да правиш и къде си добър.
ако ли не бягай за внкувер ,както в
ече ти казаха.
ама кви ше ги дялкаш там и аз не знам.

bro написа:Имате ли наблюдение как върви пазара на труда за тези две специалности?

две за лев

Lub0 написа:Сайтовете на работодателите са най-представителни, университетите си живеят в някакъв свой свят и освен ако не искаш да правиш наука не ги слушай... за хората... повечето ще ти кажат, че са ги дискриминирали

Като се има в предвид, че скрития пазар е 80 %, то следва, че в сайтовете на работодателите фигурират едва 20 % от всички свободни позиции.

Колко представителни са тези 20 % можеш сам да си направиш извода.

Като се има в предвид, че скрития пазар е 80 %, то следва, че в сайтовете на работодателите фигурират едва 20 % от всички свободни позиции.

Колко представителни са тези 20 % можеш сам да си направиш извода.

Базирано на математическата статистика 20% е два пъти необходимия процент за представителна извадка.

lz2arn написа:

Като се има в предвид, че скрития пазар е 80 %, то следва, че в сайтовете на работодателите фигурират едва 20 % от всички свободни позиции.

Колко представителни са тези 20 % можеш сам да си направиш извода.

Базирано на математическата статистика 20% е два пъти необходимия процент за представителна извадка.

Базирано на реалния живот тези 20 % представляват позициите за които не са могли да намерят кандидати на принципа "човек на човека" . А това си е доста случайно.