BgCanada

Оф, така де, но до 6-7-8 клас поне трябва да се закара сносно, иначе как ще намери и ще прочете каквото му върви ... Тук доста хора сричат до осми клас, това значи че не обичат да се тормозят с четмо и писмо.
Темата май е за съвсем друго, извинете за спама .

Аз все още си сричам. Не ми пречи. Така и не се научих да чета на глас.

На френски или на български? Ако майка ти беше китайка нямаше да сричаш ...

Та говорейки за българското образование,
http://www.youtube.com/watch?v=Jf131vduHoQ

Joya написа:Та говорейки за българското образование,
http://www.youtube.com/watch?v=Jf131vduHoQ

после - Златка била проста. А тя горката е просто един от многото примери.

Кофти става Мароко като ти дойде между краката

optics написа:

Joya написа:Та говорейки за българското образование,
http://www.youtube.com/watch?v=Jf131vduHoQ

после - Златка била проста. А тя горката е просто един от многото примери.

Не е така баш. Когато застанеш шред камерата и се гледаш на ТВ какво правиш, посоките верно се омотват. Личен опит.

speedy написа:Хмм, прочетох за двете случки на Joya. Всъщност не виждам нищо ненормално да ти кажат, че техник ще дойде между 9 и 2 часа. Той излиза сутринта с, примерно, 6 адреса, на които трябва да инсталира разни неща. Нито знае колко точно време ще му отнеме клиент #2, нито дали ще асфалтират улицата и ще трябва да повиси в задръстване.

На това елементарното решение е да си оставиш мобилния и да помолиш да ти звъннат ХХ минути преди да дойдат на адреса. Винаги действа.

apple написа:Аз не искам да гадая къде "супервайзърства" нашия човек, но искам да споделя, че в кварталната бургерница също има супервайзъри ама те пражат кюфтета и фрайс наравно с останалия персонал... Така, че много зависи къде си супервайзър в областта на ресторантьорството примерно. И давам пример, а не сега да ревнете насреща ми, че се заяждам. Казвам каквото виждам и знам от познати на тази позиция там. Тъй че зад гръмкото супервайзър не винаги се крие нещо толкова приятно, нито пък добре платено... Та такива ми канадски работи...

Подкрепям с две ръце. Една от сървайвърските ми позиции в началото беше AGM (ама колко гръмко звучи само) а тапия нямам никаква и английския ми беше доста "разбираем"... Както и да е, бачкаш наравно с останалите, че дори и повече...

omnia написа:Добре,аз като ви чета човек без канадски опит не може да започне работа по специалността,образованието не му се признава..тогава какво се предполага,че трябва да работи един новоизлюпен имигрант,който иска с труд да си изкарва хляба?Муфц обясни просто как му е потръгнало на него,а вие го искарахте,че е невъзможно да се развият нещата по този начин..аз нямам и идея може или неможе,но това,което си вадя като изводи,четейки ви,е че супер трудно човек да си намери добра работа в началото...отчайвате ме чак...

Това за Канадския опит са тинтири минтири... Хората, на които опита може да бъде потвърден (разбирай работили в солидна международна фирма в която говорят английски а не дюкяна на петте кюшета) си намират добре платена работа в рамките на нормалните 1-3 месеца. Поне в Канада.
На останалите им се измъкват с "липсата на Канадски опит" (не ми е ясно защо изобщо им се оправдават) зад което се крие - не знаем какви са били нравите в компанията, в която сте работили и се опасяваме, че няма да ни допаднат.

Koko написа:

Kan_Tangra написа:За квалифицираните длъжности в едно 99% от случаите се кандидатства онлайн.
На всичкото отгоре не карат да покажеш перманент резидент карта, а само те питат имаш ли право да работиш.
В почти всички случаи и адрес не ти искат.
Не виждам какво им пречи на потенциалните емигранти да си представят все едно, че вече са пристигнали и започват да си търсят работа.
Компютър и интернет имат и сега.
Тук като кацнеш не виждам кое ще е по-различно. Нима ще ходите пеш по улиците, да търсите офиси и да подавате св-та!? (както правел някакъв българин. Четем легенди из нета)

Хайде опитайте, и вижте какво ще стане.

Първият проблем е че като кандидатстваш за работа трябва да дадеш телефон за връзка, но по-интересният въпрос е ако ти кажат - заповядай на интервю, а ти си на Х000 километра разстояние какво правиш тогава?

Първият проблем се решава елементарно - прави се регистрация в Voip.ms и имаш номер в който си град искаш. Пренасочва се към който телефон искаш, даже може да направиш меню - ако искате да говорите с Жоро натиснете 1, ако ви трябва Гошо - 2 и разговора ще бъде препратен към съответния телефон.
Виж втория проблем е ... проблемен...

Joya, sudju4e, emili_vn и Ninushevi, днес се навършва една година, от както кацнахте в Канада. Честито!
Ако може с две три изречения да обобщите, как се чувствате.

п.п Бях забравил за това събитие, добре че ме подсетиха .

Дам. Може също така да кажете, на фона на тази изминала година, как ви се виждат емоциите по чакане на медицински, визи и интервюта в България.
Или вече не си спомняте за тях?

Aries написа:

omnia написа:Добре,аз като ви чета човек без канадски опит не може да започне работа по специалността,образованието не му се признава..тогава какво се предполага,че трябва да работи един новоизлюпен имигрант,който иска с труд да си изкарва хляба?Муфц обясни просто как му е потръгнало на него,а вие го искарахте,че е невъзможно да се развият нещата по този начин..аз нямам и идея може или неможе,но това,което си вадя като изводи,четейки ви,е че супер трудно човек да си намери добра работа в началото...отчайвате ме чак...

Това за Канадския опит са тинтири минтири... Хората, на които опита може да бъде потвърден (разбирай работили в солидна международна фирма в която говорят английски а не дюкяна на петте кюшета) си намират добре платена работа в рамките на нормалните 1-3 месеца. Поне в Канада.
На останалите им се измъкват с "липсата на Канадски опит" (не ми е ясно защо изобщо им се оправдават) зад което се крие - не знаем какви са били нравите в компанията, в която сте работили и се опасяваме, че няма да ни допаднат.

Ха,ти си първият тук, който ми потвърждава това ,а досега само съм го чувала от рекруит агенции по заетостта и англичани заминали вече от отрасъла в Канада .

Еми това е съвсем нормално. Онзи ден дойде една девойка, хигиенистка от Корея. Е как да знам какво прави и какво може и какви са й трудовите навици за да рискувам да я наема. За испанците знам, че е съвсем нормално да имат сиеста от по няколко часа след обяд. Е малко рискувам да имам работник от Испания, не ли ? Ами ако ми изчезна в един за обедна почивка и ми се появи пак в 5 да продължим деня ?
Знам, че примера ми е пресилен, но за това иде реч. Има си риск и ако мога да не го поемам защо да го правя. Пука ми на мен за имигрантите от по света и у нас (образно казано от името на един канадски работодател)
Плюс това един имигрант може да ми тегли една майна утре и да си отиде от където е дошъл, докато местния Джон ще опъва каиша ще не ще, защото от малък е научен да живее от чек до чек и няма избор..... (аз напуснах първата си работа в една обедна почивка, просто си събрах багажа и си отидох, защото не ми пукаше за мизерните 11 кинта, които виетнамката ми плащаше и ми писна да ме опъва непрекъснато). Колко от местните могат да си позволят подобно поведение ???