BgCanada

However, those plants are slated to resume production this summer, which will add thousands of workers to the assembly line and impact future Statistics Canada reports to the positive.

In fact, eight of 10 provinces experienced job gains, although all were modest.

Porter agreed the big factor in Ontario’s 47,000 factory job losses was the Chrysler shutdown during bankruptcy proceedings, along with the ripple effect on the parts sector. In context, that is good news, he added, because it suggests some of those jobs will return once the auto sector restarts under a restructured model.

But the big picture, say economists, is that the deterioration in labour markets on both sides of the border is slowing, a clear indication that the economic free-fall of the winter months is near hitting a bottom.

filipne написа:

kurta007 написа:

myhata II написа:И по лошо ще става, а онези които четат от бгто да се вслушват малко,как стоят нещата !

в смисъл да не идват в Ка така ли?
или да изберат друга дестинация,например някъде из Африка ?

В смисъл, че ситуацията с намирането на работа (особено за новопристигнали) в момента а и за близките 1-2 години (колкото обикновено продължава една криза) е доста кофти, меко казано. А и да разберат, че една криза не е никак майтап работа.

kurta007 написа:Там откъдето идват тея хора има криза последните 60г ...

Дневник написа:Хедхънтинг по време на криза
http://www.dnevnik.bg/dnevnikplus/2009/ ... il_mynews/

Май 2008. Пускаш обява за работа. Има няма 15 CV-та. За 10 се чудиш дали тези кандидати въобще са чели обявата, а 3 от тях изпращаш на приятели да се посмеете. От двамата, на които се обаждаш, единият се сеща за какво става дума и се молиш поне да дойде на среща.

Обаждаш се директно на хедхънтван кандидат. Той сякаш е чакал твоето обаждане - докато си диктуваш email-a, получаваш неговото CV, но учтиво те предупреждава, че в момента разглежда 1-2 други предложения и до четвъртък трябва да даде отговор, и само ако става дума за повече от 4000 лв. нето би им казал, че уж му трябва повече време да реши.

Май 2009. Пускаш обява за работа. Около 100 CV-та. Поне 20-на добри. Губи се повече време за скрийнинг, но пък има интересни хора и за други неща. Кандидатите са написали даже и добро мотивационно писмо, като са проучили компанията работодател и са конкретни. Изключвайки факта, че половината от 3 месеца са "консултанти на свободна практика", повечето са подходящи, дори и с директен опит в индустрията. Подраняват за среща и след интервюто се обаждат да допълнят факти и да питат за реалните им шансове.

Обаждаш се директно на хедхънтван кандидат. Откриваш го на 3-тото обаждане и разговора е извън работно време. Отзивчивостта е искрена, но примесена с известна доза притеснение. Очакванията са реалистични. Въпросите са свързани повече със стабилността на компанията работодател и рентабилността на проектите.

kurta007 написа:

filipne написа:

kurta007 написа:

myhata II написа:И по лошо ще става, а онези които четат от бгто да се вслушват малко,как стоят нещата !

в смисъл да не идват в Ка така ли?
или да изберат друга дестинация,например някъде из Африка ?

В смисъл, че ситуацията с намирането на работа (особено за новопристигнали) в момента а и за близките 1-2 години (колкото обикновено продължава една криза) е доста кофти, меко казано. А и да разберат, че една криза не е никак майтап работа.

Там откъдето идват тея хора има криза последните 60г стотици пъти по тежка от кризата в КА в момента,така че не виждам изобщо къв ще им е проблема на тея хора,напротив...

valioiko написа:А какъв според вас е the worst-case scenario?

valioiko написа:Е, прав си, че ги има навсякъде, ама в каква степен е важно.

filipne написа:

kurta007 написа:

filipne написа:

kurta007 написа:

myhata II написа:И по лошо ще става, а онези които четат от бгто да се вслушват малко,как стоят нещата !

в смисъл да не идват в Ка така ли?
или да изберат друга дестинация,например някъде из Африка ?

В смисъл, че ситуацията с намирането на работа (особено за новопристигнали) в момента а и за близките 1-2 години (колкото обикновено продължава една криза) е доста кофти, меко казано. А и да разберат, че една криза не е никак майтап работа.

Там откъдето идват тея хора има криза последните 60г стотици пъти по тежка от кризата в КА в момента,така че не виждам изобщо къв ще им е проблема на тея хора,напротив...

Така де.Само да не вземат да си помислят, че в белия свят няма кризи и безработица ..

filipne написа:

valioiko написа:Е, прав си, че ги има навсякъде, ама в каква степен е важно.

Ами погледни процентите на безработица в Канада като цяло и в отделните провинции.

Предполагам това имаш в предвид под "каква степен".

kurta007 написа:ю

издишаш..filipNE.....,за сетен път издишаш..

valioiko написа:

filipne написа:

valioiko написа:Е, прав си, че ги има навсякъде, ама в каква степен е важно.

Ами погледни процентите на безработица в Канада като цяло и в отделните провинции.

Предполагам това имаш в предвид под "каква степен".

Не. Имам предвид до каква степен кризата влияе на живота на хората в България и до каква в Канада.