Recruiters и намиране на работа в Монреал

[G_Rosi]

За и против Recruiting Firm ?

Какъв е вашия опит? По какъв начин намерихте Вашата работа?
Има ли РЕАЛНИ обяви в интернет ?

[clio]

Аз лично съм против посредническите фирми, но тук май това е основен принцип (имам само 3 месеца стаж в Канада, така че много е вероятно да греша).
Последната ми работа е чрез фирма посредник (рекрутор).
Смятам, че има реални обяви в интернет, но проблема е, че на нас много рядко ни се обаждат във връзка тези обяви.
Първо името ни не е местно (мнооооооооого голям минус); второ - нямаме 5-10 години канадски опит; трето - дипломите ни не са кандски и четвърто, но не на последно място - не сме препоръчани от някой.
Знам, че има хора, които са успели да се реализират бързо, но лично мое мнение е, че те не са кой знае колко много. Трябва да се изчакат няколко годинки и натрупа местен опит.
Пожелавам успешна реализация на всички.

[balbi]

V podkrepa za imenata. Nash poznat napravi sledniya opit podade CV-ta v 10 firmi pod dve imena - istinskoto mu i kvebekarsko ime. Ot 8 ot firmite se obadiha na kvebekarskoto ime. Za BG imeto ne govorya - tam nikoj ne se obadi:)
Kysmet 2 all

[Dimitar Kolev]

Izvinete za glupavia vapros-nov sum tuk,OT 1 MESEC...
Ponege jena mi si nameri rabota po obiava,a az sum ne6to kato stajant vav edna firma,koiato znaeh kato adres i deinost ot Bg,

1.MOGE LI NIAKOI DA MI KAGE KAK I KADE DA NAMERIA REQRUITING FIRMA V MTRL,6TO E TO I IMA LI PO4VA U NAS?

2.IMAM LI 6ANSOVE DA MI POMOGNAT ZA NAMIRANE NA RABOTA-NIAMAM PRETENCII KAKVA(MOGE KENEFADJIA,NOSA4 NA TUHLI,RAZNOSVA4-IMAM KOLA)SAMO DA E PART-TIME(OT 0900 DO 1500 SUM ZAET),PRI POLOJENIE 4E SAMO ANGLIISKIA MI E DOBUR,FRENSKIA-ZNAM DOSTA,NO NIAMAM OPIT DA KOMUNIKIRAM NA NEGO?

3.KOLKO STRUVA?

4.OB6TI PREPORAKI?

BLAGODARIA!

[sara]

lichno az sam "za" (ednata si rabota biah namerila chrez firma), a i povecheto sa si bezplatni (sigurno 90% ot tiah)

dori da ne pomognat (v smisal da ne si namerite chrez tiah rabota) niama i s kakvo da navrediat

povecheto si imat i websites i reguliarno mogat da se proveriavat obiavite im i ako ne vi se obadiat, vie napomniate za sebe si

uspeh
ostanete si sas zdrave

[Dimitar Kolev]

povecheto si imat i websites i reguliarno mogat da se proveriavat obiavite im i ako ne vi se obadiat, vie napomniate za sebe si

Още по-тъп въпрос:
Къде да им намеря сайтовете?
в жълти страници или къде?
Може ли по-конкретно?
И като имате предвид предния ми постинг да ходя ли въобще?
пак благодаря!

[fe_ya]

Ето го списъка - има го в полезни връзки
http://www.bgcanada.com/pforum/viewtopic.php?t=3107
Колкото до ходенето не пречи да опиташ - обикновено по-неквалифицираната работа не я обявяват на сайтовете - така че ще имаш по-голям шанс на място.

[sara]

primerno: http://www.toutmontreal.com/english/eet ... neral.html

a dali ima smisal - to ti si reshi i preceni.

[Dimitar Kolev]

Blagodarsko!Namerih gi!
Na niakogo da sa pomognali?
I kolko mu e struvalo ili sa na procent ot zaplatata posle?

[sara]

ami az, kakto napisah i po-gore, si biah namerila rabota chrez firma i ne beshe nekvalificirana.

v obshtiat sluchai ti nishto ne plashtash - sled namirane na rabota rabotodateliat ti se razplashta s tiah i ti si volna ptichka.

segashnata ni sekretarka e namerena chrez takava firma.

[Lub0]

Рекруитерските фирми са си удобство, винаги можеш да се обадиш на рекруитер-а и да му дадеш зор...

[Dimitar Kolev]

Мерси биан,
ще мина първо през Кле-то аз да видя там нещо предлагат ли...
пък после ши видя...

[Koko]

Основните вариантите за търсене на работа чрез агенция (recruiter) са следните:
- Агенцията директно да ти търси постоянна работа (permanent position) в дадена фирма или компания - – обикновенно това е за по-квалифицирана работа и в този случай се предполага че кандидата все пак има натрупан някакъв канадски стаж и образование, в противен случай самата агенция едва ли би се заинтересовала да му търси работа. Значи първо трябва да се мине през пресяването на самата агенция – да им изпратиш резюме и да ги убедиш че си достатъчно добър, за да те извикат на интервю и може би някакви тестове - в зависимост от професията и специалността ти - след което евентуално те пращат (за целта трябва доста да ги ръчкаш и да се обаждаш в агенцията периодично) в дадена компания, където вече имаш интервю с евентуалния ти бъдещ работодател. Ако от компанията те харесат и те наемат на работа, ставаш служител на самата компания, а агенцията прибира еднократна комисионна от компанията и не се интересува повече от теб.

- Да работиш на временна позиция (temporary position), като служител на самата агенция. Това обикновенно предполага по-неквалифицирана и съответно не толкова добре платена работа, но все пак е добър вариант за човек без канадски трудов стаж – именно с цел трупането на такъв. В този случай пак трябва да се мине през някаква начална регистрация (интервю и тестове) в самата агенция – разбира се, зависи за каква работа става дума – след което те пращат на асаймънт, т.е. да работиш някъде за определен период от време. Този период може да е буквално няколки дни, може да е няколко седмици или месеца, много рядко е безсрочен, то и няма смисъл всъщност да е безсрочен. Проблем е че когато един такъв асаймънт приключи не е ясно дали и кога ще има следващ. В този случай заплатата ти я плаща самата агенция, а в същото време работиш за дадена компания, където са те пратили от агенцията. Това е малко като да си слуга на двама господари – хем си служител на агенцията и те ти плащат заплатата, хем имаш началник от компанията за която реално вършиш работата.

- Съществува и трети, хибриден вариант – да те пратят временно в дадена компания, като служител на агенцията, а ако от компанията те харесат след някакъв период от време (два или три месеца) вече тогава да ти предложат постоянна позиция. Струва ми се че този вариант става все по-разпространен, така времето през което човек работи през агенцията е нещо като изпитателен период – ако се справиш с работата, има шанс да останеш. Ако не се справиш, намират елегантен начин да се освободят от теб без да са задължени по какъвто и да е начин към теб.

[clio]

КАК ЩЕ Е БЕЗПЛАТНО, БЕ ХОРА?
Почти всички рекруторски фирми ти вземат няколко долара от всеки изработен от теб час, т, е. процент от всеки час работа. Това ако си е безплатно или евтино, то за мен не е.

[Lub0]

Значи в масовият случай, когато се говори за рекруитери, улугата е безплатна за търсещият работа и се плаща изцяло от работодателя и тарифата е 20% от годишната ви заплата - половината при постъпване и половината при приключване на испиталеният срок.

Във вторият случй става дума за т.нар конуслтански договори - те се спазаряват за цена с вас и за цена с работодателя и прибират разликата, консултанските договори са краткосрочни и обикновенно са 2 пъти по-добре платени от часовата ставка при годишна заплата.
Примерно ако вашата позиция е за 50к годишно, един консултант би взел $50 на час за същата работа...