BgCanada

Жени написа:

valioiko написа:То шуробаджанащина има навсякъде по цял свят. Нормално е да има и в Канада. Е, сега, че в БГ е очевадна и толкова силно изразена е друг въпрос.

Ами има, не е като да няма, но тук му казват networking!

networking = brother-in-lawness

valioiko написа:То шуробаджанащина има навсякъде по цял свят. Нормално е да има и в Канада. Е, сега, че в БГ е очевадна и толкова силно изразена е друг въпрос.

Всъщност аз съм "за". Винаги бих предпочел да наема някого, препоръчан ми лично от доверен човек. Друг е въпросът, че тук никой няма да те препоръча, ако не е сигурен, че ще се справиш. Иначе поръчителят се дъни и губи доверието ми.
От друга страна, ако съм препоръчан от някого, ще направя всичко възможно да не го издъня, дори и да съм разочарован от работата, или началника си.

Чудесен превод!

Всъщност нетуъркинга тук се изразява в това, че около 80% от позициите не са публикувани за широк достъп, а са само за служителите от съответната фирма, които искат да кандидатстват на нова позиция или я предлагат на близък или познат бивш колега, на които са готови да дадат препоръки - references. На самота интервю апликанта също бива питан от кого е препоръчан за настоящата позиция!

Та това си е силно развита и законна шуробаджинащина!

Наистина това си е шуробаджанащина. Не знам как е в Онтарио, но тук в Квебек има някои фирми, в които е доведено до крайност- например в Ер Канада и Авеос беше нормално сутрин да слизат по 3-4 човека от една и съща кола:майка, баща и двете им деца. Рекордът , според моите статистики беше 6 човека от едно и също семейство. Според мен това е пагубно за бизнеса, защото именно конкуренцията и състезателното начало при заемането на един пост, позволява на работодателя да отсее най-доброто. За новопристигналите имигранти, това също е лоша новина, защото е трудно да започнат свястна работа, тъй като не познават никого, а постовете са необявени. Обявяват се постове, които са толкова "атрактивни", че за тях няма желаещи кандидати братовечеди и любовници на вече работещи във фирмата хора. Проблемите не са само при започване на работа , а и след това. Виждал съм редица парашутисти, които не се справят с работата си, но никой не ги закача, заради познатите им, както и заради солидарността която имат референтите помежду си, знаейки, че всеки има поне едно некадърно протеже Разбира се има и свестни хора, но процентът им е значително по-малък от процента на свестните хора, които са заели длъжността чрез конкурс.

Не случайно казах, че хванеш ли 'Вожда' резюмето ти само се пише?!
Дали е грозно, грешно или неправилно - незнам, но "Рая" тук е такъв...абе нищо ново под слънцето.
Колкото по-бързо се нагодиш към условностите, толкоз по-бързо ще се оправиш!

Нетуркинг-а няма нищо общо със шуробаджанащината...

Lub0 написа:Нетуркинг-а няма нищо общо със шуробаджанащината...

Разкажи ни за какво става въпрос и как да го разбираме тогава networking-а?

Подържане на контакти с бивши и настоящи колеги, патрньори и т.н. с цел работене по текущи и бъдещи проекти.

Любо ти какво работиш ?!?

Аз съм работя Лидер и Гуру...

Нетуоркинга е висша форма на шуробаджанащина

колко пъти се опитвам да изляза от средата и кат изляза от средата се оказвам в края

THC написа:колко пъти се опитвам да изляза от средата и кат изляза от средата се оказвам в края

Или в началото. Зависи в коя посока си поел....

Lub0 написа:Аз съм работя Лидер и Гуру...

Нищо не се разбра !!
Ок,щото ги казваше едни кьде ги видяхте тези работи ,в Канада ли живеете и т н !

Жени написа:

ZanzibarHero написа:

Marto написа:... Съгласен съм с Кан Тангра - езика е много важен. Колко надалече/високо ще стигне човек е правопропорционално на езиковите умения.

И каква е пропорцията: $заплата/(брой думи * минута)

Този спор е спечелен в полза на отличния език, който е нужен за просперитета в кариерата на имигранта!

Ако искаш да опровергаеш това мнение, ZanzibarHero, е нужно да дадеш факти, които да показват противното, а именно, че със слаби езикови умения, имигрантът може да стигне големи висоти в работата си!

Друг е обаче въпросът кой как разбира успеха и кой кога се чувства на върха! Това вече е доста субективно!

Ти си си отговори сама, което ме освобождава от задължението да давам пример със себе си като невероятно успял, от една страна, и някой неуспял, но с два перфектни, отлични езика - английски и френски, от друга.

Жени, това е живот и миграция на ново място, често напълно сам и често съвсем отначало. Няма еднократни решения - само език, или само пари, или само познати, или само младост. Винаги е някакъв микс, като често крайното състояние даже не зависи напълно от теб.